Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

"Pekerjaan Baru Blues ... Sekarang Apa?"

Anda telah mendapatkan apa yang Anda pikir adalah pekerjaan impian Anda. Setiap tahap wawancara berjalan lancar - Anda menjual keterampilan dan keahlian Anda kepada mereka, dan calon bos Anda menjual posisi dan keuntungan bergabung dengan perusahaan kepada Anda. Dia tampak bersemangat untuk memperpanjang tawaran. Dan kemudian, dengan tawaran di tangan, sangat menyenangkan untuk memberikan pemberitahuan Anda (atau memberi tahu teman Anda bahwa Anda akhirnya bekerja setelah lama menganggur!). Semua tampak benar dengan dunia.

"Pekerjaan Baru Blues ... Sekarang Apa?"


Anda sekarang telah bergabung selama beberapa hari… seminggu… bahkan mungkin sebulan. Tiba-tiba Anda tidak begitu yakin bahwa Anda telah membuat keputusan yang tepat. Pekerjaan yang tampak seperti mimpi mulai terasa seperti mimpi buruk. Mungkin posisinya tidak seperti yang Anda pikirkan; itu terlalu sempit, terlalu luas, tidak cukup menantang, atau lebih dari yang Anda bayangkan. Mungkin perusahaan tidak mengukur. Atau, mungkin atasan Anda bukanlah mentor yang peduli dan suportif seperti yang Anda kira.


Dalam keadaan bingung, Anda bertanya-tanya apa yang harus Anda lakukan. Tempelkan? Untuk berapa lama? Meninggalkan? Lalu apa? Keputusan untuk tetap tinggal atau meninggalkan pekerjaan baru adalah keputusan pribadi, tanpa jawaban benar atau salah, karena situasi setiap orang adalah unik. Dan kebanyakan orang, pada satu waktu atau yang lain, telah dihadapkan dengan dilema ini. Untuk membantu Anda memikirkan langkah selanjutnya dan menentukan apa yang tepat untuk Anda, berikut adalah beberapa pertanyaan yang mungkin ingin Anda tanyakan pada diri sendiri:


Apakah itu hanya pekerjaan baru? Mengubah pekerjaan bisa menjadi pengalaman yang meresahkan. Dalam pekerjaan Anda sebelumnya, Anda tahu jalan keluar Anda - Anda tahu apa yang diharapkan dari Anda; Anda tahu pekerjaan Anda; Anda tahu para pemainnya; Anda merasa seperti milik Anda. Namun, dalam pekerjaan baru, perlu waktu untuk mempelajari seluk beluknya dan merasa bahwa Anda benar-benar menambah nilai. Terkadang yang terbaik adalah memberi diri Anda waktu untuk melupakan "kebaruan" dan kemudian memutuskan apakah pekerjaan itu tepat untuk Anda.


Bisakah Anda tinggal dengan bos Anda? Mempekerjakan manajer terkadang mengedepankan yang terbaik dalam sebuah wawancara, kemudian melakukan perubahan ketika seorang karyawan baru tiba. Meskipun atasan Anda bukanlah manajer yang suportif seperti yang Anda pikirkan, dapatkah Anda hidup dengan perubahan itu? Jika demikian, mungkin layak untuk tinggal. Namun, jika Anda mengalami perut mual pada Senin pagi atau tekanan darah meningkat setiap kali dia masuk ke kantor Anda, mungkin bijaksana untuk mempertimbangkan untuk pergi.


Bisakah Anda menavigasi politik? Politik kantor bisa menjadi kutukan bagi banyak karyawan. Jika Anda telah dipekerjakan dalam baku tembak politik, penting untuk menilai keterampilan politik Anda untuk menentukan apakah Anda dapat membuatnya berhasil. Jika politik bukan kekuatan Anda, Anda mungkin ingin pergi sebelum Anda menemukan diri Anda gagal tanpa mengetahui alasannya. Jika Anda pandai mengembangkan hubungan dan bekerja dengan gaya yang berbeda, serta "mengelola", Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk tetap tinggal dan melihat apakah Anda dapat membuat situasi sulit berhasil.


Apa yang akan Anda pelajari jika Anda tetap dalam pekerjaan ini? Terkadang pekerjaan yang tampaknya salah bisa berubah menjadi peluang bagus untuk mempelajari keterampilan baru, mengenal teknologi baru, dan mendapatkan pengalaman berharga. Mungkinkah pekerjaan ini bisa menjadi batu loncatan menuju pekerjaan yang lebih baik dan lebih memuaskan nantinya? Bisakah itu pada akhirnya mendorong karier Anda ke depan? Jika demikian, dan Anda dapat mentolerir segala sesuatu yang lain, mungkin layak untuk tetap tinggal.


Jika ruang lingkup pekerjaan telah berubah, dapatkah dinegosiasikan ulang? Jika pekerjaan yang sebenarnya ternyata jauh berbeda dari apa yang Anda pikirkan, Anda mungkin ingin berbicara dengan manajer Anda untuk melihat apakah aspek pekerjaan dapat diubah. Jika cakupannya terlalu sempit, dapatkah lebih banyak tanggung jawab ditambahkan? Jika beban kerjanya terlalu besar, bisakah Anda mendapatkan bantuan? Jika pekerjaan tersebut pada akhirnya menunjukkan langkah mundur dan/atau Anda melakukan pekerjaan yang tidak Anda sukai, mungkin ada baiknya mencari di tempat lain.


Bisakah Anda pergi tanpa pekerjaan lain? Jika atasan Anda, atau pekerjaan Anda, atau politiknya sangat buruk sehingga mulai memengaruhi kesehatan dan kehidupan pribadi Anda, maka pergi lebih cepat daripada nanti mungkin merupakan langkah terbaik. Tapi bisakah Anda membelinya? Hati-hati mengevaluasi situasi keuangan Anda sebelum melompat kapal akan membantu meringankan penyesalan di kemudian hari. Pertimbangkan juga momentum yang Anda miliki dalam pencarian pekerjaan Anda sebelum memulai pekerjaan Anda. Bisakah itu dengan mudah dibangkitkan sehingga waktu pengangguran Anda diminimalkan?


Keputusan untuk tetap atau meninggalkan pekerjaan baru yang tidak dapat ditoleransi adalah keputusan yang sulit. Berapa lama tinggal juga menjadi dilema. Banyak yang pergi setelah dua minggu, tidak pernah melihat ke belakang. Yang lain telah tinggal, hanya untuk menyesal tinggal terlalu lama. Dan yang lain tetap tinggal dan berhasil membuat semuanya berjalan lancar. Hanya Anda yang dapat memutuskan apa yang terbaik untuk Anda dan situasi Anda.


Jika Anda menjawab pertanyaan di atas dengan jujur, Anda pasti akan membuat keputusan yang tepat untuk Anda. Perhatikan bagaimana perasaan Anda dan apa yang dilakukan pekerjaan itu terhadap kesehatan dan harga diri Anda. Ketahuilah bahwa semakin lama Anda tinggal, semakin besar persyaratan untuk menambahkan pekerjaan ke resume Anda. Ketahuilah bahwa selalu ada pilihan untuk tinggal dan mencari pekerjaan sampingan. Jika Anda melakukan itu, mungkin akan sia-sia Anda dapat mengevaluasi persyaratan pekerjaan, bos, tim, dan budaya Anda sehingga Anda dapat mengembangkan beberapa pertanyaan wawancara yang berwawasan untuk diajukan di lain waktu.


Berbicara dengan teman atau kolega tepercaya dapat membantu selama masa yang penuh tantangan ini. Apakah Anda memilih untuk bertahan dan berharap yang terbaik, atau segera pergi dan mengurangi kerugian Anda, percayalah bahwa Anda telah membuat keputusan yang tepat. Dan ketahuilah bahwa terlepas dari hasilnya, pengalaman telah memberikan kesempatan yang sangat baik untuk pembelajaran dan pertumbuhan pribadi yang akan sangat berharga dalam membantu Anda mengelola sisa karier Anda.

Post a Comment for ""Pekerjaan Baru Blues ... Sekarang Apa?""